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一、党支部领导班子的集体责任

（一）统筹谋划部署

1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划。

2.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议不少于1次，部署工作1次，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

（二）健全工作机制

3.建立落实党风廉政建设主体责任工作机制，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于1次。

（三）强化宣传教育

4.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容，每年组织学校中层及以上干部廉政集体谈话和集训会议不少于1次。

5.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、办1期廉政宣传专栏。

6.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。

7.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作每月1~3篇。

（四）选好用好干部

8.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”， 严防干部带病提拔使用。

9.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。

10.认真落实领导干部约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。

（五）深化作风建设

11.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。

12.整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。

（六）加强源头治腐

13.认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、重大事项票决制度。

14.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。

15.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。

16.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管。

（七）支持执纪执法

17.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究相关领导的直接责任。

18.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。

（八）做好表率引领

19.带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。

20.定期召开班子成员组织生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。

二、党支部主要负责人第一责任

（一）加强研究部署

1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。

2.每年主持召开工作会议1次、专题研究2次，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。

3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。

（二）掌握廉政状况

4.每年与党支部其他班子成员交心谈心不少于1次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。

5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。

6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。

（三）重视廉政教育

7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年亲自讲1次廉政党课。

（四）支持查办案件

9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。

10.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。

（五）带头廉洁自律

11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

12.严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度，不以权谋私，不搞特殊化。

13.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。

14.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

15.主动向组织报告个人有关事项。

三、党支部其他班子成员领导责任

（一）主动研究部署

1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。

2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。

3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。

（二）加强督促指导

4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。

6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

（三）配合查办案件

7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。

8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。

（四）严格廉洁自律

9.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

10.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。

11.把执行党风廉政建设责任制情况作为专题组织生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

12.主动向组织报告个人有关事项。

                                                               2023年2月